Modificaciones Contractuales

Una modificación contractual es un cambio en las condiciones del contrato vigente entre la Universidad y el profesor o empleado. La modificación puede ser de cargo, grado, ingreso fijo mensual, tipo de salario o dedicación.

La modificación contractual se  debe solicitar formalmente a Gestión Humana a través del Decano o Director Dirección, quienes en conjunto la analizarán y aprobaran y tendrá vigencia a partir de la fecha de su aprobación. No se reconocerá retroactividad por modificaciones realizadas sin conclusión de este proceso.