El Director o Jefe de la unidad solicita la modificación del sueldo, cargo, grado, dedicación  de la persona de su Unidad, diligenciando el formato modificaciones  contractuales  y envía a RRHH para analisis.

RRHH analiza solicitud, formula propuesta y  acuerda con solicitante modificación a realizar.

El Director o Jefe que hizo la solicitud  le comunica al  profesor o empleado la modificación a realizar y RRHH  tramita novedad en nómina.