El incumplimiento por parte del empleado, de sus deberes, obligaciones o prohibiciones establecidas en el Contrato de Trabajo, Reglamento Interno de Trabajo o Código Sustantivo del Trabajo, dará lugar a iniciar un proceso disciplinario.
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El incumplimiento por parte del empleado, de sus deberes, obligaciones o prohibiciones establecidas en el Contrato de Trabajo, Reglamento Interno de Trabajo o Código Sustantivo del Trabajo, dará lugar a iniciar un proceso disciplinario.
