BIENESTAR La Dirección de Gestión Humana y Organizacional tiene dentro de sus objetivos diseñar y desarrollar programas de bienestar que brinden balance de vida personal, familiar y laboral a los profesores y empleados de la Universidad de los Andes. El desarrollo de programas de bienestar se lleva a cabo mediante la identificación de necesidades y áreas de interés consolidado en un portafolio integrado por beneficios, programas y servicios que pone a disposición de profesores y empleados. El portafolio de servicios que ofrece la Dirección de Gestión Humana y Organizacional para el bienestar de profesores y empleados de la Universidad de los Andes es: - Celebraciones especiales: Día de la secretaria, Día del profesor, Fiesta Infantil Fin de Año y Vacaciones recreativas.
- Cursos semestrales e intersemestrales para profesores y empleados relacionados con balance de vida personal como cocina, manejo del estrés, artes, danzas, entre otros.
- Eventos y programas deportivos para profesores y empleados: olimpiadas intersemestrales, interuniversitarios (cerros) y convenios deportivos para práctica libre.
- Convenios y ofertas culturales externas: conciertos, teatro, gimnasio, suscripciones a periódicos.
- Portafolio preferencial de productos y servicios de la caja de compensación: incluye eventos culturales, servicios de salud, centros deportivos y de recreación, hoteles, cursos de interés general, créditos personales y de vivienda, supermercados, turismo y recreación, educación primaria y secundaria para beneficiarios, entre otros.
Este portafolio de servicios es consolidado y evaluado mediante un trabajo conjunto con los profesores y empleados para identificar oportunidades de mejora e integrar nuevas perspectivas acordes con los objetivos institucionales.
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