Pacto Colectivo de Trabajo

Anualmente la Universidad suscribe un Pacto Colectivo con el personal de apoyo. Este acuerdo busca mejorar las condiciones laborales e ingresos de esta población a través del reconocimiento de una serie de auxilios predeterminados. 

Siguiendo la política institucional de flexibilizar el uso y disfrute de beneficios y auxilios para que respondan a ncesidades e intereses de sus empleados, se viene manejando desde 2002 un Pacto Colectivo Flexible.

Este pacto le da derecho a cada uno de sus afiliados a tener una auxilio flexible del 12% mensual sobre su salario básico, que podrá distribuir entre los siguientes  auxilios:

• Educación para el empleado, su cónyuge o sus hijos
• Maternidad
• Prima de vacaciones, semestral o anual

El pacto contempla adicionalmente el otorgamiento de un auxilio de antiguedad por quinquenios y un auxilio para quienes devengan el salario mínimo.