POLITICA

La Universidad estableció otras modalidades de vinculación para que los estudiantes participen en las actividades que requieran las unidades administrativas y académicas, diferentes a las académicas y laborales, como por ejemplo aquellas actividades de carácter ocasional, prestación de servicios con persona natural y la establecida por la ley de aprendizaje.

1. LABOR OCASIONAL

Definición:

Categoría para que estudiantes de pregrado realicen actividades eventuales y de corta duración no subordinadas, de apoyo institucional que se reflejen en un resultado específico, propias de la prestación de servicios tales como apoyo logístico de eventos, revisión de listas de estudiantes, búsqueda de información bibliográfica. No se consideran ocasionales labores de tipo administrativo propias de cargos existentes en la Universidad como las de secretaria, digitador, recepcionista, auxiliar de oficina, entre otros, -independiente de que su duración sea corta-.

Modalidad de vinculación:

El servicio prestado se paga por cuenta de cobro. No hay vinculación ni contratación con la Universidad.

Dedicación:

Máximo 50 horas no consecutivas durante el semestre (tres semestres al año). El control de estos lineamientos se realizará a través de una herramienta web en forma descentralizada.

Retribución:

Este servicio será compensado por horas entre un valor de $ 4.175 y $ 5.787 para el 2008.

2. PROGRAMA UNIVERSIDAD EMPRESA PREGRADO Y APRENDICES

Esta categoría se encuentra regulada por la legislacion laboral. Sin embargo, los practicantes de la Universidad que se manejan a través del Centro de Trayectoria Profesional y del Programa Universidad Empresa de pregrado, a partir de la vigencia de esta política deben sujetarse a lo establecido por las normas vigentes Ley 789, decretos reglamentarios y demás normas concordantes relativas a la relación de practicantes y aprendizaje (Normatividad Ley 789).