Contratación TEMPORALES

La Universidad vincula personas en calidad de empleados temporales mediante contrato de trabajo a término fijo inferior a un año, para desempeñar labores transitorias (reemplazos, proyectos, entre otras) y su dedicación puede ser inferior al 50% (24 horas), según las necesidades de la Unidad.

La contratación de personal temporal supone la afiliación al Sistema de Seguridad Social, a la Caja de Compensación Familiar y a la asignación de una cuenta de correo electrónico.

El proceso de contratación concluye con el programa de inducción de manera general a la Universidad y de manera específica al cargo.