Monto de Cotizaciones
Por disposiciones legales de la reforma pensional (Ley 797 de 2003), el monto de las cotizaciones al sistema de pensiones varía de la siguiente forma:
A partir del 01 de enero de 2004, la cotización se incrementa en 1%, pasando del 13.5% al 14.5% del salario base de cotización del afiliado. Adicionalmente; a partir del 1 de enero de 2005 la cotización se incrementará en medio por ciento (0.5%), es decir del 14.5% pasa al 15% y a partir del 1 de enero de 2006, en otro medio por ciento, del 15% al 15.5%.
Los empleadores pagan el 75% de la cotización total y los trabajadores el 25% restante, por lo tanto la distribución es la siguiente:
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AÑO |
PORCENTAJE EMPLEADOR (75%) |
PORCENTAJE TRABAJADOR (25%) |
PORCENTAJE TOTAL |
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2003 |
10.125 |
3.375 |
13.5 |
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2004 |
10.875 |
3.625 |
14.5 |
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2005 |
11.250 |
3.750 |
15.0 |
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2006 |
11.625 |
3.875 |
15.5 |
El afiliado al sistema de pensiones que en el mes tenga un ingreso base de cotización superior a cuatro salarios mínimos legales (2005 = $ 1.526.000), debe aportar un porcentaje adicional con destino al Fondo de Solidaridad Pensional. Este porcentaje varía según el número de salarios mínimos devengados por el trabajador, así:
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RANGO SALARIAL |
PORCENTAJE A APLICAR |
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De 4 a 15.9 S.M.L.V |
1.0% |
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De 16 a 17 S.M.L.V |
1.2% |
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De 17.1 a 18 S.M.L.V |
1.4% |
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De 18.1 a 19 S.M.L.V |
1.6% |
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De 19 a 20 S.M.L.V |
1.8% |
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Superiores a 20 S.M.L.V |
2.0% | |