Selección de Personal

 La Universidad de los Andes vincula a sus  empleados previo proceso de selección y teniendo en cuenta los parámetros definidos para cada uno de los cargos existentes. 
La dirección de Gestión Humana Apoya  a las distintas unidades en la realización de los procesos de selección y vinculación.

El proceso de selección de empleados  se inicia con la definición de las necesidades y planes de personal de las Unidades  a corto y largo plazo y la disponibilidad de recursos de acuerdo con los planes institucionales de facultades y departamentos. 

El proceso incluye las etapas de análisis de requisición de personal, reclutamiento, pre-entrevista, aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevista psicológica y presentación de candidatos a la Univdad para que previa evaluación, el jefe inmediato seleccione a quien cumpla con las condiciones requeridas